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发挥工会职能作用 构建和谐劳动关系
时间:2018年01月08日 来源:本站原创 作者: 点击:

    近年来,区工会积极健全机制、强化措施、狠抓落实,大力开展劳动关系和谐企业创建活动,推动发展和谐劳动关系,维护职工合法权益及职工队伍和社会的稳定,努力构建和谐劳动关系。

    健全组织,明确责任。建立了领导小组和办公室,及时调整充实领导机构成员;积极协调区劳动关系三方,各责任部门各负其责、团结协作、形成合力,强力推进和谐劳动关系创建工作,形成了党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的和谐劳动关系建设工作格局。

    健全机制,维护权益。积极开展劳动关系和谐企业创建活动,把和谐劳动关系创建工作纳入工会绩效考核目标,进行量化考核;健全完善维权机制、强化措施、狠抓落实,进一步扩大劳动关系和谐企业创建活动覆盖面;在辖区不同规模、不同行业的企业中开展劳动关系和谐指数调查活动,引导企业构建和谐劳动关系;推动工会组织积极发挥职代会民主管理的职能作用,全面推动辖区企业平等协商签订集体合同及工资集体协商工作深入开展,积极构建和谐稳定的企业劳动关系。

    推动加强企业民主管理制度建设。依法实行职工代表大会制度和厂务公开制度,完善公开程序,充实公开内容,推进厂务公开制度化、规范化;落实职代会的各项职权,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

    推动健全劳动关系协调机制。充分发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用,积极参与三方机制工作,协商解决涉及劳动关系的重大问题。

    加强宣传和对职工的教育引导。充分利用学习培训和媒体,大力宣传构建和谐劳动关系的重要意义和先进典型,大力开展《工会法》《劳动合同法》《河南省工会条例》和劳动保障法律法规宣传,营造构建良好环境;加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀,做好思想引导和心理疏导工作。鼓励和支持企业积极开展形式多样的文化体育活动,丰富职工的精神生活,打造健康文明、昂扬向上的企业文化职工文化;引导职工识大体、顾大局,正确对待改革和经济结构调整中的利益关系调整,以理性合法形式表达利益诉求,自觉维护社会和谐稳定。
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