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涧西区大力实施“人才强区”战略成效初显
时间:2019年08月30日 来源: 作者: 点击:

    日前,中科慧远视觉技术(洛阳)有限公司进驻洛阳国家大学科技园的新材料·新制造研发中心基地,企业研发的智能手机盖板检测仪器应用前景十分广阔,该公司有20余人的研发团队,中科院博士就约占50%。这也是涧西区大力实施“人才强区”战略的缩影。

  作为全市的工业大区、科技强区,涧西区在发展中始终秉承“人才是支撑发展的第一资源”的理念,注重引进和培育人才,发挥人才对经济社会发展的支撑作用,切实为创新发展、转型发展、打造高质量首创之区提供智力支撑和人才保证。

  搭建平台筑巢引凤

  涧西区通过搭建平台、制定政策,提升涧西对高层次人才的吸引力,为他们提供施展才华的舞台。

  在平台建设方面,在洛阳先进制造业集聚区打造总面积近2000亩、总投资59亿元的涧西科技园区,推动洛阳国家大学科技园、清华启迪科技园、中孵创新广场暨中孵教育产业园、卓阳耀滨科技园4个园区集聚发展。目前,洛阳国家大学科技园已进驻企业480家,卓阳科技园进驻企业145家;打造国家级众创空间3家、省级众创空间4家、市级众创空间4家。在政策制定上,出台《涧西区加快首创之区建设促进重点产业发展扶持办法》等一系列产业扶持政策,实施更加积极的创新创业人才激励政策,为产业发展、人才引进提供政策支持,激励人才(团队)创新创业。

  招才引智广纳人才

  涧西区把引进和培育人才作为推动科技创新、产业转型的重要引擎,努力实现引进一个人才、壮大一个企业、带动一个产业的引才效应。

  一是通过引进“大院名校”和知名企业的优质科技资源,联合共建科技创新载体,引进高层次人才,为涧西产业转型升级注入源动力。积极与中科院自动化所、深圳光启、科大讯飞、华东理工大学分别合作建设一批创新引领型机构,引入高端人才200余人,申请专利100多项,科研成果转化20多项,服务企业1000多家。

  二是在全区实施高层次人才引育计划,引入3个创新团队;为鼓励大学生创业者,激发创业潜能、发掘优质创业项目,引入“玉洛汇”计划项目32个。

  三是推动洛阳国家大学科技园园区加入了国际科技园协会(IASP)、在美国硅谷成立中美企业服务中心,成功举办两届直通硅谷创新创业大赛,2018年吸引3200多个人才团队参与大赛,300家投资机构全程参与为洛阳导入更多国际化项目及创新创业资源要素,吸引更多海外人才回洛创业。

  优化环境留住人才

  在人才工作中,涧西区把留住人才作为重要课题研究落实,注重人才“引进来”,更注重“留下来”。该区切实在人才发展的软环境上下硬功夫,建设一流人才发展环境,吸引更多的人才选择并扎根涧西。

  一是建立领导干部直接联系人才的机制,定期开展联系走访活动,经常听取意见和建议,了解其思想、工作、学习和生活状况,及时帮助解决他们的实际困难和问题。

  二是搭建交流平台。通过搭建学术交流平台、科技成果转化对接平台,促进人才技术创新,2018年,开展各种主题的大型人才交流活动数十场,参加人员3000多人次。

  三是提升服务企业和人才水平。强化“不让时间成为成本,不让感情成为包袱”的服务理念,深化对企业的服务内涵,跟踪服务引进的人才和项目,帮助其解决实际困难和问题,尤其是对通过“河洛英才计划”引进的顶尖团队提供“保姆和管家式服务”,营造拴心留人氛围,全力支持项目落地生根。

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